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人才外包服務

人才服務是IT外包服務的基礎,也是決定技術服務品質的關鍵,湛騰科技以“發掘人才,培養人才,成就人才”為基礎管理理念,通過培養大量優秀的人才為客戶提供卓絕服務。 湛騰幾乎為客戶提供人才相關需求的所有服務,提供一整套解決方案,包括人事管理外包,技術(包括非技術人員)人員派遣,人才獵頭服務,高端人才咨詢等方面。

技術派遣服務

湛騰為客戶提供先進的、按客戶需求定制的研發技術人才服務。憑借行業經驗和專長,我們為客戶提供高質量的、經過嚴格篩選的研發技術人才。研發技術人才現場服務包括現場IT編程、本地化、測試、支持服務。服務收費和計費率也能為客戶帶來綜合效益。

IT 技術人才服務詳細信息

信息化時代企業發展的根本在于人才的發展,人力資源已經成為影響企業業務至關重要的因素。現在隨著經濟的高速發展,企業之間的競爭也日趨激烈。為了提升企業競爭力,越來越多的企業開始把精力集中在核心業務方面,而將非核心業務領域外包給第三方專業公司。通過這樣的強強合作,可以大大的提高企業的競爭優勢和抗風險能力。

人力資源派遣服務是外包服務中最常見的一種,是指湛騰根據企業用人需求,將員工派遣到客戶現場辦公的一種服務方式。企業只需從業務上管理派遣員工,而復雜繁瑣的招聘、培訓、考核、糾紛等人員管理工作全部交由湛騰來處理,從而更大程度達到降低管理和人力成本,實現效益更大化的目的。

湛騰在IT人力資源派遣服務領域具有豐厚的經驗,在全球、尤其是中國擁有雄厚的人力資源儲備。湛騰目前擁有上百名專業的招聘精英,可快速幫助企業填補各種技術型人才:

  • Java開發工程師
  • .net/C#開發工程師
  • C/C++開發工程師
  • 數據庫開發工程師
  • 自動化測試工程師
  • 性能測試工程師
  • 功能測試工程師
  • 本地化測試工程師

除了以上各企業需要的主流研發人才外,湛騰還可向客戶派遣其他各種類型的開發及質量管理人才。

同時湛騰正籌備建立企業自有的培訓學院,可幫助企業在員工入職前后定向培訓各種技能,并專注于跟客戶一起建立資源池,從而解決客戶用人高峰時人員無法及時到位,用人波谷時閑置人員妥善安排等問題。

對于外包服務構成的核心,公司最重要的資產-人員。湛騰也擁有專門的員工關懷團隊,使外派企業工作的員工更加穩定,創造更大的價值。除此之外,湛騰還為企業特別成立服務團隊,專門針對企業的人力構架提供專業化的顧問建議。

人事管理外包

湛騰建立一套自有知識產權的面整個IT行業的人才數據分析系統,通過對數據及相關更新趨勢進行綜合分析,湛騰充分了解整個市場的人才結構及分布特點,能夠幫助客戶準確的尋找需要的人才為企業提供服務。

精英獵頭服務

湛騰充分重視到許多跨國公司和優秀的中國企業在中高層職位上的迫切用人需求,因此,我們接受并順利完成眾多客戶的尋聘委托,在過往的成功案例中,我們對以下職位均有深度涉獵:

  • · 市場總監或銷售總監 成功率 89.5%
  • · 培訓總監或培訓經理 成功率 83.5%
  • · 研發總監或技術部經理 成功率 76%
  • · 運營總監及綜合部經理 成功率 76.5%
  • · 資深軟硬件技術研發人員 成功率 82.6%

專業人才咨詢

湛騰通過對市場數據的不斷積累和對各行業的深入研究,逐漸建立一個匯集各行業專家的人才網絡,通過該人才咨詢平臺的搭建,與國內外投資公司、基金公司、戰略管理咨詢公司、市場研究機構和大型實業跨國公司保持良好、廣泛的合作關系,向其提供精準的中國專家網絡,幫助合作伙伴深入了解市場動態、發展趨勢及相關政策信息,同時也為行業專家提供與國際先進企業交流的溝通渠道。除投資咨詢外,湛騰仍然為客戶提供各類專業技術、管理及銷售等人才的咨詢服務,彌補國內人才咨詢服務的不足,充分利用市場人才優勢,為企業節約成本,提升價值。

人才咨詢服務

針對一些有特殊需求的客戶,湛騰幫助客戶進行人力資源管理的相關工作,提升人事管理效率,提高員工滿意度及穩定性,幫助客戶促進滿意度提升,一般包括如下服務:

  • 雇傭合同管理
  • 員工數據庫維護
  • 績效考核管理
  • 考勤報表維護
  • 文具訂單處理
  • 出差記錄維護

人才外包服務

人才服務是IT外包服務的基礎,也是決定技術服務品質的關鍵,湛騰科技以“發掘人才,培養人才,成就人才”為基礎管理理念,通過培養大量優秀的人才為客戶提供卓絕服務。 湛騰幾乎為客戶提供人才相關需求的所有服務,提供一整套解決方案,包括人事管理外包,技術(包括非技術人員)人員派遣,人才獵頭服務,高端人才咨詢等方面。

技術派遣服務

湛騰為客戶提供先進的、按客戶需求定制的研發技術人才服務。憑借行業經驗和專長,我們為客戶提供高質量的、經過嚴格篩選的研發技術人才。研發技術人才現場服務包括現場IT編程、本地化、測試、支持服務。服務收費和計費率也能為客戶帶來綜合效益。

IT 技術人才服務詳細信息

信息化時代企業發展的根本在于人才的發展,人力資源已經成為影響企業業務至關重要的因素。現在隨著經濟的高速發展,企業之間的競爭也日趨激烈。為了提升企業競爭力,越來越多的企業開始把精力集中在核心業務方面,而將非核心業務領域外包給第三方專業公司。通過這樣的強強合作,可以大大的提高企業的競爭優勢和抗風險能力。

人力資源派遣服務是外包服務中最常見的一種,是指湛騰根據企業用人需求,將員工派遣到客戶現場辦公的一種服務方式。企業只需從業務上管理派遣員工,而復雜繁瑣的招聘、培訓、考核、糾紛等人員管理工作全部交由湛騰來處理,從而更大程度達到降低管理和人力成本,實現效益更大化的目的。

湛騰在IT人力資源派遣服務領域具有豐厚的經驗,在全球、尤其是中國擁有雄厚的人力資源儲備。湛騰目前擁有上百名專業的招聘精英,可快速幫助企業填補各種技術型人才:

  • Java開發工程師
  • .net/C#開發工程師
  • C/C++開發工程師
  • 數據庫開發工程師
  • 自動化測試工程師
  • 性能測試工程師
  • 功能測試工程師
  • 本地化測試工程師

除了以上各企業需要的主流研發人才外,湛騰還可向客戶派遣其他各種類型的開發及質量管理人才。

同時湛騰正籌備建立企業自有的培訓學院,可幫助企業在員工入職前后定向培訓各種技能,并專注于跟客戶一起建立資源池,從而解決客戶用人高峰時人員無法及時到位,用人波谷時閑置人員妥善安排等問題。

對于外包服務構成的核心,公司最重要的資產-人員。湛騰也擁有專門的員工關懷團隊,使外派企業工作的員工更加穩定,創造更大的價值。除此之外,湛騰還為企業特別成立服務團隊,專門針對企業的人力構架提供專業化的顧問建議。

人事管理外包

湛騰建立一套自有知識產權的面整個IT行業的人才數據分析系統,通過對數據及相關更新趨勢進行綜合分析,湛騰充分了解整個市場的人才結構及分布特點,能夠幫助客戶準確的尋找需要的人才為企業提供服務。

精英獵頭服務

湛騰充分重視到許多跨國公司和優秀的中國企業在中高層職位上的迫切用人需求,因此,我們接受并順利完成眾多客戶的尋聘委托,在過往的成功案例中,我們對以下職位均有深度涉獵:

  • · 市場總監或銷售總監 成功率 89.5%
  • · 培訓總監或培訓經理 成功率 83.5%
  • · 研發總監或技術部經理 成功率 76%
  • · 運營總監及綜合部經理 成功率 76.5%
  • · 資深軟硬件技術研發人員 成功率 82.6%

專業人才咨詢

湛騰通過對市場數據的不斷積累和對各行業的深入研究,逐漸建立一個匯集各行業專家的人才網絡,通過該人才咨詢平臺的搭建,與國內外投資公司、基金公司、戰略管理咨詢公司、市場研究機構和大型實業跨國公司保持良好、廣泛的合作關系,向其提供精準的中國專家網絡,幫助合作伙伴深入了解市場動態、發展趨勢及相關政策信息,同時也為行業專家提供與國際先進企業交流的溝通渠道。除投資咨詢外,湛騰仍然為客戶提供各類專業技術、管理及銷售等人才的咨詢服務,彌補國內人才咨詢服務的不足,充分利用市場人才優勢,為企業節約成本,提升價值。

人才咨詢服務

針對一些有特殊需求的客戶,湛騰幫助客戶進行人力資源管理的相關工作,提升人事管理效率,提高員工滿意度及穩定性,幫助客戶促進滿意度提升,一般包括如下服務:

  • 雇傭合同管理
  • 員工數據庫維護
  • 績效考核管理
  • 考勤報表維護
  • 文具訂單處理
  • 出差記錄維護
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